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        2019年第一期新員工培訓活動心得(一)

        發布時間:2019-11-15 10:27:18 撰稿人:參加培訓員工 瀏覽量:0
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        很開心在9月25號參加了省茶集團組織的新員工培訓,這一次的培訓讓我受益匪淺,了解了集團的企業文化、學習了相關的規章制度、更加深入地了解有關財務方面的知識?,F根據這一天的培訓,淺談一些心得體會。

        早上我們坐車到達了獅峰茶業有限公司,王總對我們講了關于集團的歷史、文化和發展歷程。讓我不禁感嘆省茶集團的歷史真是悠久,僅僅比我們偉大的祖國小一歲。加深了對公司企業文化的感觸認識。公司的企業文化具有導向功能,它建立起了自身系統的價值和規范標準,通過培訓和企業文化的熏陶,可以使我們嚴格自律、刻苦學習、踏實苦干,在平凡的崗位上實現自身價值。

        通過集團的財務經理和我們分享了有關發票開具、使用以及認證的需要注意點,使我今后能更好地投入自己的本職工作中去,避免出現一些不必要的錯誤。也讓我知道干財務是件很嚴謹的事,絲毫不得馬虎。選擇開具專票和普票的問題上,也得到了新的認知。

        下午,我們到達駱駝九宇有機食品有限公司,陸總給我們提了3點建議,讓我收獲良多。我們首先得在自己本職工作上的專業知識過硬不斷學習跟上時代的步伐;然后得善于溝通勇于創造表達自己新的想法;最后在一個與茶產業相關的企業,我們得多學習茶葉文化,做一個茶文化的傳承者。

        ——陳壕

         

        為了讓新員工更多地了解集團情況,增強各部門同事間的溝通、交流與合作,加強企業文化建設,增強企業凝聚力,2019年9月25日,集團統一組織了新員工參觀集團生產基地:浙江獅峰茶業有限公司(集團內貿中心)、浙江駱駝九宇有機食品有限公司(集團特種茶中心),集團人力資源部鮑經理主持培訓,集團領導和企業負責人做重要講話。

        首先,我非常感謝集團給了我們新員工的這次集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓。

        通過現場參觀獅峰、九宇公司和各位領導真誠深入的講解,我了解到了集團跌宕起伏的發展歷程、四大中心發展戰略方向及現有成果和難題、扶貧惠民的社會責任等,堅定了自己為浙茶發展盡一份力的信念。

        此次培訓非常有意義,讓我更加系統地、全方位地了解浙茶集團,感受到了浙茶集團對每個浙茶人的關懷與期許,進一步增強了學習專業知識的自覺性和堅定性,增強了做好本職工作的能力和信心;對以前在手機、電腦上聯系工作的同事有了面對面的交流,加深了彼此的認識。各位領導的工作歷程具有良好的榜樣性,也讓我深刻地認識到掌握專業知識、學習茶葉知識的重要性。我將通過這次培訓,不斷加強工作能力和學習能力,不斷提高自身素質,努力工作,開拓創新,務求實效,盡心盡力做好本職工作,為公司的發展做出自己應有的貢獻。

        ——郭樂樂

         

        【不忘來時路,方知向何生】

        在建國70周年來臨之際,有幸參加集團公司組織的“不忘來時路,方知向何生”的新員工培訓。通過集團領導王總以及老浙茶人阮老師的講述,對浙茶的發展歷程有了全面系統的認識,明白浙茶集團跟隨新中國的發展,經歷了變更、整合而一步步發展壯大起來。俗話說,根深才能葉茂,如今浙茶打造了自己的四大中心:以獅峰茶葉為主的內貿中心、以九宇為主的特種茶中心、以華大制茶為主的大宗茶出口中心和以興合茶業為主的大健康中心。

        在對新員工的要求中,吳總和王總都提到了要提升自己的專業技能。專業技能是我們個人在企業立足生存的根本,也是企業發展的動力源泉。我們要一種活到老學到老的態度去全方位的學習,提升自己。通過本次培訓,深刻警醒,要做好個人發展的職業規劃,經常進行總結檢討是否偏離方向,同時努力去提高自己的專業技能,學好法律知識,知法守法,并且學會使用法律武器維護自己和公司的合法權益。

        本次培訓之旅,參觀了集團旗下特種茶中心龍塢獅峰和特種茶中心徑山九宇。獅峰陸總講到他們的團隊平均年齡是29歲,講到獅峰的經營方向是三句話“深耕國內茶葉市場  品牌化運營  讓西湖龍井重回第一品牌”‘一支年輕的團隊,全身心的為他們2019年四千萬營業額的目標在拼搏。

        集團旗下的特種茶中心九宇,與當地政府緊密結合,建立了徑山農產品博物館,在茶文化尤其是抹茶文化這塊做得風生水起。

        興合茶業做為集團旗下的大健康中心,2019年初,我們設立了自己的產品系列:體重管理系列、休閑零食、安吉白茶、節假日零食。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。興合的小伙伴們,我們要打起十二分精神,擰成一股繩,抓住2019的尾巴,為我們2019年的目標去奮斗吧!

        ——韓立蘋

         

        2019年9月總公司給我們新進員工進行了為期一天的培訓,培訓心得現總結如下:

        金風送爽來,桂花依欄開。無邊傾城色,天香飄云外。

        清晨踏旅途,興興睡意無。抵夢獅峰樓,傾傾長河舞。

        龍井綠茶首,歷史由來久。西湖獅峰地,品質自一流。

        曾游遠海外,為國掙巨財。聞名亦遐邇,國際聲望載。

        杭州城邊泉,虎跑名悠遠。益彰得龍井,傳人譽佳伴。

        綠茶精工藝,養效未可疑。欲推京津地,美名更可期。

        又至西山園,片片綠盎然。雖經夏意盡,葉葉仍似藍。

        遠山落秋色,空蒙繞云澈。一園翠凝碧,靜臥兩相合。

        徑山九宇樓,茶樹環抱柔。文化博物館,幾多學者求。

        喜見慈導師,樂聞原未知。抹茶原故址,傳承于宋跡。

        勤奮結學廬,求精專業術。博聞相關識,澄明自身悟。

        七十歷史河,前輩蘊深哲。進程輝煌路,應屬我輩搏。

        通過本次難忘的培訓活動,使本人更強烈的認識到了集團公司光榮的歷史,與時俱進的經管模式及領先同行的先進生產技術,本人在今后的工作中要嚴格要求自己,做個合格的浙茶人。

        ——郝慧娟

         

        9月25號風和日麗的一天,浙茶集團組織發起了企業文化培訓,隨同事一同參加。首先抵達浙江獅峰茶業有限公司,是一個風景秀美的小鎮,到處都是茶的影子,整個環境散發著濃濃的茶香。就座完畢,先由獅峰總經理給我們詳細的介紹了獅峰公司的發展歷程。再由王總詳細的介紹了公司發展的歷程,第一次面對面的感受到了公司歷史歲月的悠久,一次次的改變發展顯示了時時刻刻和人民聯系在一起。下午是到九宇公司,首先參觀了博物館,然后到展示廳,一步一景,又由景深入到茶文化,由景達意。顯示吳總經理講話,講了我們浙茶集團近幾年的發展歷程,人情世故,如果王總是一部教科書,那么吳總是一本故事書,讓人感受到溫暖。后面又學習插茶界泰斗梁老師的演講獲益匪淺。最后是由董博士詳細的介紹了九宇有機在新的領域的探索耕耘,讓我們看到了當代茶農的精神,與時俱進,敢為人先。本次培訓獲益匪淺,并不是一言兩句可以表達清楚,但是有一點可以明確,就像吳總經理向我們提出的要求,努力學習,爭取前進。

        ——何葉宏

         

        有幸參與了本次新員工培訓,不僅讓我深刻了解了浙茶集團悠久的發展歷程,還從中看到了浙茶集團在漫長歷史當中幾次隨著時代的變遷而發生的變化,讓我由衷感到身為浙茶人的自豪!這漫長的69年,浙茶集團隨著我們祖國一起成長、一起進步。歷史給予了浙茶集團深厚的文化內涵,也賦予了我們新一輩浙茶人新的使命,為了集團更好的明天,為了我們更好的將來,我愿意用自己滿腔的熱血和斗志積極參與到接下來的每一次工作里。最后愿我們的浙茶集團,邁上新的輝煌!

        ——金冰沁

         

         

        【我是浙茶人】

        2019年9月25日,參加了集團統一組織的集團企業文化活動,集團人事部主持。

        第一站來到位于梅家塢的浙江獅峰茶業有限公司,聽取了由獅峰總經理陸總講解,浙江獅峰茶業有限公司成立于2002年7月17日,知道了獅峰是由以西湖龍井最佳產地獅峰山命名,“獅峰牌”西湖龍井,秉持傳承匠心品質,萃取上等茶源,承創古法經典制茶工藝,為消費者提供優質精品龍井綠茶。還聽取了集團王總講解集團的成立至今近70年了,其前身是成立于1950年的浙江省茶葉公司,集茶葉種植、加工、科研開發和國內外貿易于一體,是農業產業化國家重點龍頭企業。集團以打造四大中心為主,重點建立茶葉升級的戰略依托:規?;瘎撔逻\作的大宗出口茶中心,特色優勢突出的多功能特種茶中心,資源耦合構建的綜合性內貿中心,跨界理念創新的茶葉大健康產業中心。王總還講到身為浙茶人,必須以我是浙茶人為驕傲,還告誡我們,必須做好本職工作,不斷學習專業技能,提升自我。

        最后一站我們來到特種茶中心---九宇,浙茶集團旗下“九宇”品牌是集團品牌發展戰略的核心之一,致力開發有機食品高端產品。參觀了余杭農業展示館,習近平在2003年4月15日在余杭區“三農”工作座談會上的講話“農業興才能百業興,農民富才能全省富,農村穩才能全局穩”,發展才是硬道理??!

        參觀完展示館后還品嘗了他們的特色產品,抹茶冰淇淋,確實很好吃。

        ——姚春輝

         

        【回首歷史,展望愿景】

        2019年9月25日,7月份入職于浙江興合茶業的我,有幸參加了浙茶集團2019年的新員工培訓活動,積極地參與到浙茶這個大家庭中。

        對于像我這樣茶學專業出身的應屆生而言,畢業能來到浙茶集團的旗下子公司工作,是一件令人興奮的事。而通過這次培訓,也讓我對浙茶這個行業巨頭的歷史、傳承以及發展愿景有了更深刻的了解。

        一、歷史。浙茶集團有著近70年的茶葉經營歷史,可以說是和祖國一起風風雨雨走過70年。1950年,浙茶集團的前身——浙江省茶葉公司成立,其后又經歷了數次易名,浙江省茶葉進出口有限公司、浙江省茶葉集團有限公司、浙江省茶葉集團有限股份公司等。一次次地更名,或被阻攔,或是前進,或是創新,可以說這近70年的經營歷史,奠定了浙茶集團牢不可摧的行業地位,也讓浙茶這個業界響當當的招牌有了更深層次的文化內涵。

        二、傳承。這近70年的歷史,既是浙茶走過的風風雨雨,也是浙茶人不斷開拓、不斷傳承、不斷發揚的歷史。先有浙茶前輩們的開拓,后有我們這些新生血液的繼承、去發揚。副總的浙茶歷史課讓我們更了解浙茶,浙茶;阮老師的茶文化課讓我們更了解茶文化是如何去傳承的,每一本茶葉專著都凝聚著茶人的點滴心愿。

        三、發展愿景。獅峰負責人提到了,獅峰作為集團公司的內貿中心,希望將西湖龍井這個品牌走出杭州。集團總經理吳總也提到了集團旗下的其他幾個中心,如大宗出口茶中心——浙江華大制茶有限公司,特種茶加工中心——浙江駱駝九宇有機食品有限公司,以及大健康產業中心——浙江興合茶業科技有限公司。前幾年曾有幸在茶博會上聽過“三產融合、六茶共舞”的理念。喝茶、飲茶、吃茶、用茶、玩茶、事茶的“六茶共舞”理念是當下茶產業的發展需求,豐富茶應用領域,擴大茶葉銷售群體,將茶葉真正地帶給每一個年齡層,使每一個年齡層都能切切實實地享受到茶的益處。

        ——張迪

         

        此次新員工的培訓活動,雖然只有短短一天的行程,但通過浙茶集團有關領導和專家深入細致的介紹,我們基本上對浙茶集團的歷史淵源、成長發展歷程以及集團今后的發展規劃有了較為清晰的了解和認識,也充分感受到了浙茶集團深沉悠久的歷史厚重感以及其不忘初心的社會責任感。在清楚了解到集團今后的發展方向和戰略目標后,深感作為一個新浙茶人,自己只有不斷加強學習,努力提升自身各項知識和素質,才能更好地融入到浙茶集團大家庭中,更好地為浙茶集團服務,更好地為浙茶集團實現新時代宏偉目標貢獻力量!也希望能多組織類似活動,使得員工能更好地認識浙茶、融入浙茶,并以是一名浙茶人而感到驕傲和自豪!

        ——周寶才

         

        2019年9月25日,全體新員工參觀了浙江獅峰茶業有限公司、浙江駱駝九宇有機食品有限公司,讓全體員工對浙茶集團有了一個全新的認識。第一站我們來到了風景怡人的龍塢小鎮,浙茶集團的內貿中心--浙江獅峰茶業有限公司。會上,陸總對浙江獅峰茶業有限公司做了一個詳細的介紹,讓我們對獅峰有個大概的了解。徐總講述了他和浙茶之間的往事,王總用他三十年的崢嶸歲月親述浙茶的歷史,一幕幕、那些歷史畫面仿佛就在眼前一一展現。會議的最后,獅峰財務經理為我們介紹了關于增值稅的專業知識,對于作為財務的我,收獲頗豐。最后,是我們全體人員與五星紅旗的合影,致敬祖國七十周年生日快樂!下午主要是參觀了浙江駱駝九宇有機食品有限公司。浙茶瑰寶阮老講述了浙茶發展進程、茶文化的來源等,集團吳總講述了集團未來發展計劃,并對年輕人提出了幾點要求。本次行程滿滿,收獲滿滿,主要有以下幾點:

        一、對自己要有一個清晰的定位,明確的規劃。要有一個明確的目標,可以是短期的、也可以是長期的,然后朝著這個目標,全力以赴。

        二、不斷學習、掌握技能。無論干什么都要“干一行,愛一行”,我們要熱愛自己的工作,更多地掌握技能,在自己的崗位上發光發熱,

        三、不忘初心,牢記使命。本次我們了解了浙茶根,更要不忘初心,全心全意為浙茶美好的未來奮斗。

        四、團結同事,提高凝聚力。人心齊,則士氣足,士氣足,則百事興。企業的凝聚力是企業快速發展的保證,只有員工心往一處想,勁往一處使,才能使企業力量集中,步伐迅速。

        這次培訓雖然只有一天,但收獲甚大,既加深了我對企業文化的認識,也使我在今后的工作中有更加明確的思考和指引。

        ——朱云云

         

        此次培訓雖然只有短短的一天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。更深入更全面的了解了集團的歷史以及站在歷史后面不斷推動浙茶歷史發展的每一個浙茶人的艱韌與執著。

        尤其是看到梁老師雖兩鬢斑白但仍對茶葉市場、文化、內涵等各個方面了如指掌。著實令人敬佩,同時也會對自己有更多的要求:做一行要愛一行,愛一行就更要精一行。同時也希望集團能給與我們這些新員工更多了解集團歷史的機會。

        ——祝鋮宇

         

        2019年9月25日,有幸參加了集團公司對新員工的統一培訓,實地參觀并了解了其中的兩個子公司獅峰龍井和九宇有機。

        出席本次培訓會議并發言講解的領導有集團的吳總、王總、徐總、財務的陳經理、獅峰的陸總、九宇的研發總監董博士、茶葉專家阮浩耕。

        通過與會領導詳細的介紹,感覺此次培訓收獲頗豐。

        其中感受最深的的就是對浙茶集團有了一個全面整體的了解,直至明年,集團成立70周年,通過王總的講解,對這段經過、歷史有了更深的理解,之前只是懵懵懂懂,覺得集團成立的時間挺長的,更多的是一個概念數字,但是通過學習,頓覺得非常的榮幸和驕傲,能在一個有著70年歷史的公司工作,這個公司見證著新中國成立以來整個茶葉市場的發展變化。

        對獅峰及九宇有著更多的了解,更加明確了集團的整個架構,公司的性質及整個構成。

        對公司的業務及產品有了一個更直觀的了解,明確了公司的外貿業務、四個不同業務的特種茶中心。

        感謝集團公司安排了此次培訓!除了加強了我對整個公司的業務領域的認知,從心理上,也讓我充分感受到了公司溫暖的企業文化,加強了對公司的歸屬感!

        ——王文慧

         

        9.25日很開心參加了集團公司組織的新員工培訓活動。此次活動在獅峰和九宇兩地進行了參觀學習,在活動中認識了很多集團公司和其它子公司的同事,并對相關工作進行討論,增進工作聯系。

        在上午獅峰的參觀學習中,了解了集團公司的創辦及發展歷史,對集團公司有了更深刻的認識。同時也對獅峰的組織架構、龍井茶的歷史有了更清晰的認識。其中舉辦的增值稅發票的專題學習更是受益匪淺,學習并了解了財務關于增值稅發票的相關知識,在以后工作中大有裨益。

        在下午九宇的參觀學習中,對浙江省茶葉文化有了深刻的認識,自己身為九宇有機的一員,看到吧臺建設能做出現代茶飲相關飲品更是感到自豪。

        在以后的工作中,希望集團公司多多組織員工進行培訓,各子公司員工有更多的工作交流與聯系,公司的歷史底蘊使我感到身為浙茶人是很值得驕傲和自豪的。

        ——任一波

         


         

         


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